Au Laboratoire Arrow, l’égalité professionnelle n’est pas seulement un indicateur : c’est avant tout un engagement social concret auprès de nos collaborateurs. 

C’est pourquoi, nous sommes fiers d’annoncer un index égalité femmes-hommes de 91/100. 

Ce résultat reflète une démarche continue et des actions concrètes au quotidien : 
• Écart de rémunération : 31/40 
• Écarts d’augmentation individuelles : 35/35 
• Salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15 
• Représentation du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Au sein du Laboratoire, nous agissons concrètement pour la parité dans les parcours professionnels et l'égalité des conditions de travail.